三國時期,聰明蓋世的曹操認為當時天下英雄只有自己和劉備二位而已。然而,在歷史的發展中,最後還有一位孫權,與劉備、曹操爭天下。孫權到底有甚麼能耐,能和這兩位英雄三分天下?

赤壁退曹,彝陵敗劉 . 

三國時,孫權不像曹操般在軍事上才華橫溢,卻因能善用周瑜,在赤壁之戰大敗威震中原的曹操;孫權也不像劉備般在戰場上打滾多年,是曹操認定的另一號人物,卻在彝陵之戰時,大膽起用當時尚未揚名的陸遜,大敗傾全國之力而來的劉備,讓劉備在白帝城遺憾而終。

孫權有甚麼樣的特質,可以帶出如此有能力的屬下?打敗當時皆具有一統天下能耐的曹操、劉備?

以誠待人,敬重部屬 . 

呂蒙是孫權從行伍之中提拔出來的,擊敗了當時威震華夏的關羽,實大大擴張了勢力範圍。

呂蒙患病時,孫權極為關切,特地迎置呂蒙於內殿,以重金召募能治癒呂蒙疾病的醫者。為了隨時留意呂蒙的病況,又不打擾呂蒙養病,便在牆壁上鑿了一個小洞,以便隨時觀察瞭解病情。

每當孫權看見呂蒙病情好轉之時,則跟左右言笑甚歡;但當呂蒙病轉沉重之時,孫權便坐臥不安、夜不能寐。後來呂蒙病況危急,孫權除親自臨視之外,更命道士於星辰之下為呂蒙請命求福,呂蒙病死,孫權極其哀痛,為之而憔悴,待臣下之誠,如此之深。

史書記載:「孫權善撫將士,能得臣下死力,將士都願以身事主。」

比之於現代,其實就是以誠待人,令部下感受到老闆的溫情,進而忠心耿耿為老闆效勞。

孫權因善於拔擢人材,順利化解了多次危機,從而在三國戰亂中始終立於不敗之地(圖:翻攝自網路)

慧眼識英雄,勇於重用

孫權用人勇於打破常規,不論排輩,破格選拔新人。他認為誰能勝任要職,就不拘一格提拔重用。

史書記載:「孫權納魯肅於凡品;拔呂蒙於行陳。」在魯肅、呂蒙未發跡之前,孫權就慧眼識英雄,進而勇於重用。

在三國爭霸時期,劉備有關羽、張飛、趙雲一流猛將,又有絕世謀臣諸葛亮的輔佐;曹操更是盡收天下英才,麾下才能智士眾多。而孫權得以與曹、劉兩大陣營相抗衡,是因為善於發掘屬下的才能,適才適所,曹操和劉備不敢攖其鋒。

充分授權,充分信任

例如,孫權在彝陵之戰時,力排眾議,大膽起用尚未顯名的陸遜,試想,面對蜀漢傾巢而來的軍隊,只要稍一不慎,東吳立刻會被蜀漢和魏國瓜分。而孫權不僅大膽起用新人,更對他充分信任,創造全贏、高效率的局面。

當年,陸遜抗劉的戰略構想是:先退守彝陵,改善後勤,等待戰機的來臨。

「等待戰機」,這似乎是毫無把握的戰略構思,孫權的身邊群臣如何能信任?蜀、吳兩軍相持半年,沒有任何戰果,各式的進言不斷地挑戰著孫權識人的信心,而孫權這種異乎常人的識人之能,加上堅定不移的信任心態,最後才有了彝陵大勝,火燒連營的成果。

戰後,陸遜坐鎮荊州、抵禦蜀軍,孫權還特別刻自己的大印給他,將陸遜看成自己的分身,每當與蜀漢交往書信,總是讓陸遜過目,若覺得有不妥之處,可自行修改後蓋印發出,這種充分授權的程度,實在少見。

充分授權不僅會激勵屬下全力以赴,還會有益於內部團結、一致對外。有了充分授權,屬下的才能就能充分發揮,會得到更好的結果,印證了美國心理學家羅傑斯所說:「無條件地肯定,會讓人的潛能無限地發揮。」

換句話說,孫權這種充分授權、充分信任,用人不疑,疑人不用的方式,正是周瑜、呂蒙與陸遜得以創造令人驚豔戰果的礎石。

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(責任編輯:)

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