【美麗日報 2019 年 11 月 20 日訊】你是不是常常聽說「追隨你的熱情」(Follow your passion)這句話呢?近年來,許多媒體不斷鼓吹人們追逐夢想,最常聽說的就是有人為了實現環遊世界或創業的夢想而毅然辭職,最後美夢成真,使不少人心生嚮往。不過,包括佛學商學院教授在內的很多人並不建議如此。

專家們表示,對大多數人而言,令我們投入志業的其實不是熱情,而是長時間的努力。只有日復一日地朝同一個方向努力,我們才會慢慢培養出熱情,推動自己繼續前進。很多人在選擇事業時並沒有明確的概念,甚至不清楚自己想要什麼,在這種情況下,要怎麼談論「追逐熱情」呢?

不過,這樣一來,很多即將進入職場的人就要面對一個讓人頭痛的問題:如果不能以興趣和夢想為參考,那麼我們該如何選擇自己的事業?美國哈佛大學商學院教授喬恩 · 雅次默維茲(Jon Jachimowicz)日前便撰寫了一篇文章,用研究數據告訴我們答案:我們要專注於做這份事業的出發點、動機,而不是熱情。

價值觀和長遠目標更重要

我們都難免想要從事自己喜歡做的事情,例如跟志同道合的朋友組成樂團,把興趣當成職業,或者投身慈善事業,燃燒自己來照亮他人。這些當然都是很棒的事,但雅次默維茲教授透過研究向我們證明:興趣並不適合成為選擇事業的指標。

他和研究團隊調查過數百名上班族,發現那些相信追逐熱情、把興趣當成事業就能成功的員工,往往會在 9 個月內黯然離職。這是因為追逐熱情的人,在工作中陷入困境,例如沉悶的瑣碎工作、發現工作內容不符合自己的想像,或者遇到挫折時,所受到的打擊會更大,令他們更加沒有滿足感。

不過,他表示,這個研究結果並不代表人們只能選擇用來維持生計的職業。他認為,人們在考慮從事什麼職業時,首先應該注重的並不是激情或興趣,而是自己的價值觀與長遠目標。

他撰文表示,與其問自己從事什麼會感到快樂、一味追逐夢想,不如問自己最在乎、最想要達到的人生目標是什麼。唯有朝目標努力,我們才會將自己的價值觀和工作結合在一起,並且更腳踏實地地面對工作中可能出現的種種挑戰,而不是抱著一廂情願的妄想,覺得只要追逐熱情,夢想成真的大門就會為自己敞開。

定下人生目標 才有堅韌與勇氣

他也舉出自己所做的另一份研究,證明自己的看法,認為追隨目標比追逐夢想更容易使我們成功。

他寫道,「在另一份調查中,我發現熱情和員工的工作表現本身沒有很緊密的關聯。不過,當員工在工作中結合熱情與堅韌,在遇到困難時堅定不移地邁向自己的目標,他們的工作表現就會大幅提升。」

換句話說,定下人生目標,腳踏實地地前進,比追逐夢想更能讓我們有勇氣,使我們獲得成功。許多專家也同意這個論點,認為比起興趣和熱情,堅持不懈和毅力才是人們成功的關鍵。

當你站在十字路口,尚未決定自己的方向,最好不要一頭栽進興趣,而是問自己一道至關重要的問題:你最在乎的是什麼?比起會隨著時間和心境而消退的熱情,人生目標才更值得成為你追隨的方向喔!

責任編輯:蘇明真